索 引 号:    013053208/2019-119652 信息分类:    工业、交通 / 部门文件 / 通知
发布机构:    500万彩票平台區交通運輸局 生成日期:    2019-12-19
生效日期:     废止日期:    
信息名称:    关于印发《關于進一步規範企業用工招聘工作的意見》的通 知
文  号:     关 键 词:    規範企業;招聘;意見
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关于印发《關于進一步規範企業用工招聘工作的意見》的通 知

 

局屬各單位、機關各科室:

《關于進一步規範企業用工招聘工作的意見》已經局黨委會研究通過,現印發給你們,請認真貫徹落實。

 

 

 

      中共南京市500万彩票平台區交通運輸局委員會        

                                       

 

 

   附件:

關于進一步規範企業用工招聘工作的意見

为进一步加强和规范企业用工招聘工作,严格控制人员规模,提高管理效能,根据江宁委办发〔2019〕97 号《关于进一步规范全区机关事业单位编外用人和国有企业用工招聘工作的意见》精神,结合我局实际,提出如下意见。

一、具體要求

(一)嚴格員額控制。企業新聘員工必須根據生産經營需要,按照“精幹高效、以事定崗、以崗定人”的原則,根據批准的招聘計劃聘用人員。

(二)嚴格實行審批制度。企業用工招聘實行申報審批制度,按照“總量控制、先批後用”原則。嚴禁未經審批以任何形式招聘人員或超計劃招聘人員。各單位原聘用人員在解除、終止合同後不得自行補充,應按照新聘人員的要求先批後用。

二、招聘程序

各單位確因工作需要招聘用工的,按以下程序進行:

(一)報告用工計劃。用人單位根據用工需求,以書面形式向局黨委請示報告用工計劃,說明本單位現有人員實際情況,以及申請用工的事由、工作崗位、工作職責、經費來源等情況,填報《國有企業新增用工審批表》。原則上在每年年初或年中報告用工計劃,如因減員、新增生産經營規模等情況也可臨時報告。

(二)報批。局黨委以書面形式向區委請示報告用工計劃,經審批同意後,按照區國資辦下達的企業員工招聘計劃組織招聘工作。

(三)招聘。用人單位根據核批的用工計劃制定招聘方案,經局黨委審核後報區國資辦備案。用工招聘可由企業按經備案的招聘方案委托區人社局統一組織,也可自行組織招聘。所有招聘必須面向社會,公平、公開、透明,嚴禁以權謀私、暗箱操作。

(四)備案管理。招聘工作完成後,用工須到區國資辦進行國有企業新進員工備案。經實名制備案後,根據相關規定辦理社會保險登記等用工手續,未經備案的,區社保中心一律不受理社會保險參保登記業務。

三、職責分工

(一)局組織人事科牽頭負責各單位用工計劃審核申報工作,以及對各單位在用工招聘、用工情況、規範管理等方面履行職責情況進行監督管理。

(二)局財務科負責各單位用工經費的監督管理。

(三)各單位要按照“誰用工,誰管理”的原則,嚴格執行相關規定,做好聘用人員的日常管理、考核、培訓、政治思想教育等工作。

四、組織實施

(一)強化主體責任。各單位要提高政治站位,自覺扛起主體責任,從講政治的高度嚴格執行相關管理制度規定,按照經審批下達的用工計劃招聘人員。要按照“誰用工、誰負責、誰清理規範”的原則,開展自查自糾,全面理順規範現有用工管理。

(二)嚴肅工作紀律。企業用工情況將作爲落實黨風廉政建設主體責任的重要內容。對未經批准擅自招聘、超額招聘用工的,或在招聘工作中有以權謀私、弄虛作假,虛報人員經費、套取資金“吃空饷”等違紀違法行爲,依法依規嚴肅查處,並視情節追究相關領導和人員責任。

五、其他事項

本意見由局組織人事科負責解釋。

本意見自發布之日起施行。